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경북교육청, 교육공무직원 인사위원회 열어
정기 인사이동, 직종전환, 신규채용 등의 인사운영 전반 심의
조학제 기자 /  입력 : 2020년 01월 16일(목) 15:27
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경북교육청(교육감 임종식)은 13일 도교육청 회의실에서 교육공무직원 인사운영 계획의 전반적인 심의를 위해‘2020년도 제1회 교육공무직원 인사위원회’를 열었다.
이번 회의에서는 지역의 교육장에게 채용 등 인사 권한이 위임된 5개 직종(교무행정사, 영양사, 조리사, 조리원, 특수교육실무사)에 대한 시·군간, 지역내 전보(인사이동), 직종전환과 신규채용 등 교육공무직원 인사운영 전반을 심의했다.
정기전보는 올해 3.1과 9.1자로 시행되며 전보대상은 5개 직종(교무행정사, 영양사, 조리사, 조리원, 특수교육실무사)으로 만기전보 만기전보 : 현 소속기관 실제근무기간이 5년 이상인 무기계약자 대상
와 희망전보 희망전보 : 현 소속기관 실제근무기간이 1년 이상인 무기계약자 대상
를 한다.
직종전환은 정원관리 대상 직종(21개 직종) 무기계약자를 대상으로 정원변동, 학교통폐합, 사업폐지 등의 경우 전환한다.
지난해 직종전환의 경우 조리사 정년퇴직 등 결원이 발생했을때 신규채용 대신 기존 교육공무직 조리원을 대상으로 제한경쟁을 통한 선발로 직원들의 호응이 높았다.
신규채용은 지역(학교)간 과·결원 조정 후 부득이한 경우 사업부서 승인 후 채용하게 되며 1차 인·적성검사, 2차 면접심사를 한다.
최상수 학교지원과장은 “ 교육공무직원의 합리적이고 공정한 인사운영으로 인사분야 청렴도 향상과 적재적소 인력 배치를 위해 노력하겠다.”고 말했다.
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조학제 기자 
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